Ordnung der Organisation
Bei ADAMIETZ setzen wir in allen Bereichen hohe Maßstäbe, darum haben wir eine Ethikordnung beschlossen, die unsere Einstellung und Handlungen definiert und gestaltet. Wir schaffen im Unternehmen gezielt eine Atmosphäre des Dialogs und Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern. Deren Engagement und Werte sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Aus diesem Grund bieten wir einen Raum, in dem jeder seine Ideen und Vorschläge teilen kann. Bei ADAMIETZ schätzen wir die Vielfalt und streben eine nachhaltige Entwicklung an.
Qualität der Bauvorhaben
Die höchste Qualität hat bei uns Vorrang in jeder Phase der Realisierung des Projekts. Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter, ausgestattet mit den modernsten Technologien sind in der Lage jeden Prozess und jedes kleinste Detail zu überwachen. Jedes Bauvorhaben unterliegt strengen Normen, damit die Kunden eine Leistung mit der Qualität und Sorgfalt erhalten, die sie erwarten und auf die wir eine Garantie geben.
Arbeitsschutz
Sichere Arbeitsbedingungen schützen nicht nur die Mitarbeiter, sie verbessern auch die Effektivität und den Erfolg der Organisation. In der Firma ADAMIETZ hat ein sicheres Arbeitsumfeld aller Mitarbeiter Vorrang, darum unternehmen wir alle notwendigen Mittel, um den höchsten Arbeitsschutzstandards zu entsprechen und eine sichere Arbeitskultur in unseren Werken zu fördern. Schulungen, Schutzausrüstung und sicheren Arbeitsstellen bilden die Grundlage unserer Maßnahmen im Bereich Arbeitsschutz.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle gleich behandelt werden. Jeder Mitarbeiter hat das gleiche Recht und die gleichen Chancen auf Weiterbildung. Das Vorbeugen von Diskriminierung jeder Art hat bei uns Vorrang.
Wir arbeiten daran, dass jeder gleiche Chancen hat und gleich behandelt wird, und zwar mit Respekt und Würde.
Entwicklung
Entwicklung und Kompetenzerweiterung haben Vorrang in der Firma ADAMIETZ. Wir bieten allen Mitarbeitern eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten im Beruf und Bildung. Wir unterstützen sie beim Erwerb neuer Fertigkeiten und Kompetenzen, um die Entwicklung unsrer Mitarbeiter zu fördern.
Klare Aufstiegskriterien haben eine Schlüsselfunktion in unserem Unternehmen. Wir arbeiten an einem transparenten System der Evaluierung der Arbeit, der auf objektiven Kriterien begründet ist. Unser Ziel ist es, dass Beförderungen ein Ergebnis von Leistung und Kompetenzen sind, damit unsere Mitarbeiter die Sicherheit haben, dass ihr Engagement und Anstrengung gewürdigt werden.
Verträge, die ein Gefühl der Stabilität geben, sind unser Standard. Wir bilden professionelle Relationen, die auf einem langfristigen Vertrauen gründen, damit unsere Mitarbeiter eine stabile Beschäftigung und eine sichere Zukunft haben.
Unsere Firma
Fundamente der Arbeit bei ADAMIETZ
Sicheres
Arbeitsumfeld
Verträge,
die Stabilität
garantieren
Gleichbehandlung
Kompetenzerweiterung
Klare
Aufstiegskriterien
Arbeitsstellen
frei von
Risiken
Umweltschutz
Die Umwelt und eine nachhaltige Entwicklung haben in der Firma ADAMIETZ Priorität. Aus diesem Grund entwickeln wir uns ständig und investieren in neueste und umweltfreundliche Technologien, die unseren Einfluss auf den Planeten reduzieren.
Methodisch suchen wir Baustoffe, die die geringsten Emissionen verursachen und setzen Mittel ein, um Wasser und andere natürliche Ressourcen zu sparen. Unsere Objekte werden so geplant, um den negativen Einfluss auf die Umwelt zu minimieren. Wir antworten auf die ökologischen Bedürfnisse unsrer Kunden in Form von Passivbauweise. Unsere Projekte werden optimiert um energieeffizient und energiesparsam zu sein. Somit liefern wird ökologische und umweltfreundliche Gebäude.
Faire Marktpraktiken
Wir verpflichten uns, hohe ethische Standards und Transparenz unsrer Handlungen zu gewährleisten. Unsere Marktpraktiken folgen den Grundsätzen und Richtlinien des polnischen und des europäischen Rechts.
Wir gewährleisten unseren Kunden den vollen Zugang zu den erforderlichen Informationen über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wir sind der Meinung, dass Transparenz und Fairness Schlüsselkompetenzen sind, um Vertrauen und langfristige Relationen mit unseren Kunden aufzubauen.
Wir glauben daran, dass Redlichkeit und ethische Herangehensweise an die Wirtschaftstätigkeit der Schlüssel für eine nachhaltige Geschäftstätigkeit sind.
Soziales Engagement
Wir sind stolz auf unsere Zusammenarbeit mit lokalen Stiftungen, die sich für die Verbesserung der Lebensbedingungen unsrer Einwohner einsetzen. Zusammen realisieren wir soziale Projekte, dabei konzentrieren wir uns auf die Bereiche, die die meiste Unterstützung brauchen. Wir glauben an die Solidarität und Zusammenarbeit als eine Antriebskraft für positive Veränderungen.
Unsere Bildungsprogramme sind an die Kleinsten gerichtet, denn wir sind davon überzeugt, dass die Investition in ihre Entwicklung langfristigen Nutzen für die Gesellschaft hat. Wir organisieren Workshops, Wettbewerbe und Events, die die Kreativität der Kinder fördern und ihre Fertigkeiten entwickeln.
Die Förderung der lokalen Wirtschaft ist für uns sehr wichtig, da wir wissen, dass der Erfolg der lokalen Unternehmen die Entwicklung der lokalen Gesellschaft antreibt. Aus diesem Grund bevorzugen wir lokale Lieferanten und Unternehmen, um deren Wachstum zu fördern und somit neue Impulse für die heimische Wirtschaft zu geben.
In Krisenzeiten sind wir zu Stelle und bieten Hilfen für Menschen in Not an. Wir initiieren Programme, die den lokalen Gesellschaften helfen, Schwierigkeiten zu bewältigen, und liefern materielle, logistische und finanzielle Hilfe.
Caritative Tätigkeit ist ein integraler Teil unseres sozialen Engagements. Wir unterstützen sowohl individuelle Anliegen, als auch lokal wirkende Stiftungen, Vereine und Hilfsinstitutionen. Wir glauben daran, dass unsere Verantwortung als Unternehmen über die Grenzen der Geschäftstätigkeit hinausgeht.
Wir legen viel Wert daran, ein wertvolles Umfeld sowohl für unsere Mitarbeiter als auch unsere lokale Gesellschaft zu schaffen. Wir fördern Freizeitaktivitäten und Sport unter unseren Teams, um eine Atmosphäre zu schaffen, die Integration und starke Bindung begünstigt. Durch die Organisierung von Events und Veranstaltungen investieren wir in unsere Mitarbeiter, generieren eine positive Energie und inspirieren für das Erreichen von neuen Zielen.
Gleichzeitig engagieren wir uns im Rahmen des Sponsorings in soziale, kulturelle und sportliche Initiativen, die nicht nur unsere Belegschaft integrieren, aber auch langfristige Bindungen mit den lokalen Gesellschaften ermöglichen. Durch die Unterstützung von diversen Veranstaltungen und Events, leisten wir unseren Beitrag für deren Erfolg und Entwicklung und für eine bessere Zukunft.
