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ARBEIT IN DER FIRMA ADAMIETZ

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Sie suchen eine stabile Beschäftigung, setzen auf respektvolle Beziehungen, neue Herausforderungen, Wachstum und das Erreichen von Zielen? Die Zusammenarbeit in der Gruppe Adamietz ist genauso wichtig wie die Projekte, die wir ausführen – wir Menschen sind es, die diese Marke und die Arbeitsatmosphäre mit Leidenschaft kreieren.

STELLENANGEBOTE

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Sie suchen eine stabile Beschäftigung, setzen auf respektvolle Beziehungen, neue Herausforderungen, Wachstum und das Erreichen von Zielen? Die Zusammenarbeit in der Gruppe Adamietz ist genauso wichtig wie die Projekte, die wir ausführen – wir Menschen sind es, die diese Marke und die Arbeitsatmosphäre mit Leidenschaft kreieren.

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Erfüllen Sie unsere Anforderungen?
Es besteht eine gute Chance, dass wir Sie zurückrufen.

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Unsere Entscheidung.
Wir drücken Ihnen die Daumen!

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JOBANGEBOTE

Wie bewerbe ich mich?

Arbeitsvertrag bei einem großen, auf dem Markt etablierten Bauunternehmen
die Möglichkeit, eine berufliche Position aufzubauen, Kompetenzen und Erfahrungen in einem Team von Spezialisten und Experten zu erweitern
Schulungen, Sprachkurse und Ausrüstung mit den erforderlichen Arbeitsmitteln
private medizinische Versorgung
Gruppenversicherung
Gruppenversicherung

Die Gruppe Adamietz bietet die Möglichkeit, sich innerhalb einer breiten Organisationsstruktur weiterzuentwickeln.

Unser hochqualifiziertes Personal wird an verschiedenen Standorten in ganz Polen für verschiedene Projekte eingesetzt. Wir verfügen über umfangreiches technisches Wissen und moderne Ausrüstung. Wenn Sie also ein Teil unseres Teams werden möchten, sehen Sie sich die aktuellen Stellenangebote an und hinterlassen Sie uns Ihren Lebenslauf!

Wen stellen wir ein?

Wir arbeiten sowohl mit erfahrenen Spezialisten als auch mit Absolventen zusammen, die ihr berufliches Abenteuer beginnen. Wir suchen Personen mit Verantwortungsgefühl und offen für die Herausforderungen der Baubranche.

Leitfaden für den Kandidaten

Stellenanzeige

Lesen Sie unsere Stellenanzeige sorgfältig– sowohl im Hinblick auf Ihre Pflichten als auch auf die Anforderungen. Stellen Sie sich Ihren typischen Arbeitstag und die Aufgaben vor, denen Sie sich stellen müssen. Wenn Sie danach suchen und unsere Erwartungen erfüllen können, schreiben Sie uns. Ihre Erfahrung und Kompetenzen werden bereits in der Anfangsphase des Rekrutierungsprozesses überprüft.

Bewerbungsunterlagen

Das von uns angeforderte Dokument ist Ihr Lebenslauf, Sie können auch gebeten werden, einen persönlichen Fragebogen auszufüllen. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht schablonenhaft sind, behandeln Sie jeden Arbeitgeber individuell.

Lebenslauf

ist Ihre Visitenkarte, auf deren Grundlage wir die Entscheidung treffen, Sie zur nächsten Phase der Rekrutierung einzuladen. Es lohnt sich also, sich die Zeit zu nehmen, um das Dokument so vorzubereiten, dass es ermutigt, Sie zu einem Treffen einzuladen. Worauf es sich zu achten lohnt:

  • es lohnt sich, ein Foto beizufügen – stellen Sie sicher, dass es aktuell und formell ist;
  • bei der Beschreibung Ihrer Berufserfahrung, neben dem Namen Ihres Arbeitgebers, der Beschäftigungszeit, in der Sie gearbeitet haben, und dem Namen der Stellung – stellen Sie in Punkten die Pflichten oder Aufgaben, die Sie zu erfüllen hatten, dar;
  • betonen Sie außerberufliche Erfahrungen und Interessen, wenn sie berufsbezogen sind;
  • denken Sie daran, dass Sie das, was Sie über sich selbst geschrieben haben, im Bewerbungsgespräch bestätigen müssen;
  • fügen Sie immer Ihre Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei.

Treffen

  • sei du selbst, dann lernen wir dich richtig kennen
  • während des Gesprächs haben Sie die Möglichkeit, dem Arbeitgeber Fragen zu stellen. Wir möchten, dass Sie die notwendigen Informationen erhalten, um eine Entscheidung über eine zukünftige Zusammenarbeit zu treffen.

Sie haben kein passendes Stellenangebot gefunden?

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